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南京市江宁区圆满完成2018年度事业单位法人绩效考评工作
信息发布时间:2019-03-08

  根据省、市关于加强和改进事业单位监管与服务的部署要求,江宁区编办通过制定科学合理的绩效考评指标体系,深入基层、实地考量、多角度评估,圆满完成了2018年度事业单位法人绩效考评工作。 

  一是注重考评范围的全覆盖。体现事业单位考评的广泛性全覆盖。在考评对象上应纳尽纳,同时吸纳区委办、政府办、纪委、组织部、财政、人社、财政、审计等部门组成区考评委员会,实现多部门联合考评。 

  二是注重考评对象的分类别。为做到公正衡量绩效状况,充分考虑事业单位职责、任务、规模等差异,共分为教育系统类、卫计系统类、区级机关部门类和街道园区类四个大类进行考评,每个类别设立考评标准,单独排名,最大限度照顾广泛性、体现公平性、合理性。 

  三是注重考评内容的细分化。坚持以绩效考评指标体系为核心,以发挥公益属性为指向,考虑个性差异性,最大化设计考评指标的适用面。设立了成绩与贡献、管理制度与运行、信用评价、满意度四个一级指标和加减分要素,形成系统详实的考评细则。注重对事业单位运行进行摸底。注重听取举办单位意见。注重满意度调查多角度意见收集。在鼓励性指标和约束性指标评判中,加强与相关部门对接,最大化获取加减分依据。 

        四是注重考评结果的严谨性。召开了区事考委会议,集体审议各事业单位的评分结果和考评等级。合理确定评优比例进,对优秀事业单位进行通报表扬并授牌,考评结果将作为机构编制调整等工作的重要参考依据。
 
 
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