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江宁区结合机构改革工作开展强化机构编制刚性约束
信息发布时间:2019-03-20

  在本轮机构改革推进过程中,我区结合机构设置、编制核定、转隶组建等改革各阶段工作,加强流程中机构编制管理,将机构编制纪律贯穿在整个改革过程中,切实将机构编制刚性约束要求落到实处。 

        在制定机构改革方案时,严格按照区级党政机构设置限额,对有关机构进行资源整合、统筹优化,全面清理限额外设置的行政机构,规范管理合署办公机构。在核定编制和领导职数阶段,在充分梳理摸排的基础上,制定科学规范统一的工作原则和主要依据,盯牢领导职数和人员编制关键点,按照上级有关规定予以核定。在开展转隶组建工作中,严把人员划转关,仔细核对人员编制身份、是否符合职责、机构编制划转要求等,坚决不讲条件、不打折扣、不搞变通、不开口子,确保涉改人员平稳有序转隶到位。机构改革结束后,还将开展相关机构编制监督检查,完善与组织人事、巡察审计等部门的协作联动机制,形成监督检查合力,不断提升机构编制刚性约束效力。
 
 
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